Ma déontologie

En tant que coach professionnel certifié RNCP, j’adhère à la fédération de Coaching EMCC et à son code de déontologie.

Le coaching professionnel est un accompagnement d’une personne pendant une période bien définie afin de l’aider à évoluer vers un objectif épanouissant.

Je réalise des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel.

Le coaching peut être utilisé parallèlement à un travail de psychothérapie, mais il ne saurait s’y substituer.

Qu'est-ce que la déontologie du coach professionnel ?

Formation

J’ai suivi une formation professionnelle dans le centre de formation Agora Coaching, me permettant d’acquérir des compétences et le droit d’exercer.

A la demande de mes clients, je fournirai un renseignement clair sur la nature de ma formation et les différentes qualifications obtenues.

Je consacre une part de mon temps à l’actualisation de mes connaissances en me tenant au courant des mouvements du métier de coach professionnel et en continuant à faire des formations adéquates.

Contrat

En tant que coach, je suis est garante du processus et je m’engage à tout mettre en œuvre au niveau de mes connaissances et
compétences pour vous accompagner dans la réussite de vos objectifs.

Je me réserve le droit de décliner une mission si elle ne me semble pas conforme à mon éthique, à mes compétences ou à l’intérêt de la personne. Je vous orienterai alors, vers un confrère dans la mesure du possible.

Dès le début de la relation de coaching, je vous ferai parvenir un contrat clair. Il y sera noté, les objectifs de la mission, la nature du service proposé, la clause de confidentialité et les responsabilités de chacun, ainsi que la fréquence et la durée des entretiens et les honoraires. Ce code de déontologie figurera en annexe du contrat de coaching.

Engagement

J’agirai avec intégrité et fiabilité pendant toute la durée du coaching.

Je m’engage à favoriser l’autonomie de mon client et je m’interdis tout abus d’influence.

En aucun cas, je ne mets à profit la situation de coaching pour en tirer des avantages non
contractuels, que ceux-ci soient d’ordre financier, social, affectif ou sexuel.

Je serais respectueuse du métier, des usages, de la culture et des contraintes de l’organisation
pour laquelle le coaché travaille.

Supervision

Je suis une supervision auprès d’Odile Dufour, fondatrice d’Agora Coaching afin de fournir des services de la meilleure qualité possible à mes clients.

Confidentialité

Je garantis le respect des engagements pris contractuellement et je me tiendrai à la règle de confidentialité, dans la limite que m’impose la loi française. Je m’astreins au secret professionnel.

Arrêt d’une mission

Si, au cours de la relation de coaching, je constate qu’il n’est plus possible de fonctionner selon les termes du contrat ou de maintenir ma posture de coach, je me verrai dans l’obligation éthique d’y mettre fin en expliquant clairement les raisons de ma décision.
Dans la mesure du possible, je veillerai à vous proposer d’autres solutions et nous réaliserons une séance de
clôture.